INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

CECYT No. 6 “MIGUEL OTHÓN DE MENDIZÁBAL”

ESPECIALIDAD: ENFERMERÍA.
PREVENCION DE
ACCIDENTES,CAPACITACION,ADIESTRAMIENTO,
CAMPAÑAS DE PREVENCION Y FORMAS DE
PROMOCION EN LA PREVENCION DE
ACCIDENTES.
INTEGRANTES:
• ARELLANO FLORES XIMENA.
• GONZALES ALANIS MONICA MARGARITA.
• HERNANDES MATAMOROS ALONDRA KAMIL.
• RAMOS SANCHEZ ARIADNA VALERIA.
• SILVA ALTAMIRANO JUAN MANUEL.
PROFESORA: ROSA MARIA VIVEROS BAUTISTA.
FECHA: 17/SEPTIEMBRE/2018
OBJETIVO
GENERAL
Dar a conocer la importancia de el
adiestramiento y capacitación. Ser certeros
sobre lo que deseamos transmitir para evitar
que la audiencia se quede con grandes dudas.
Por otro lado, hacer reflexión sobre lo
importante que es tener conocimiento acerca
de la promoción y prevención de accidentes.

• ¿QUÉ ES LA PREVENCIÓN?
• ¿QUÉ ES EL ADIESTRAMIENTO?
• ¿QUÉ ES LA CAPACITACIÓN?
• ¿QUÉ ES LA PROMOCIÓN?
PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES
Se denomina prevención de accidentes
al conjunto de medidas que se toman
tanto en forma individual como
socialmente, a partir de iniciativas
privadas o públicas, para impedir en la
medida de lo posible que acontezcan
hechos dañinos no intencionales, o
disminuir los efectos colaterales de los
mismos, si su ocurrencia resulta
inevitable.
PROMOCION DE LA
PREVENCIÓN
La promoción pretende empoderar a
personas y comunidades sobre salud: no
es “algo” a conservar, sino “algo” a
desarrollar a partir de propios recursos,
fortalezas, responsabilidades y gestión. La
prevención pretende identificar Factores
de Riesgo.

Esta orientada a capacitar a las personas,

para que con su propio control, puedan
reducir los posibles riesgos a los que
pueden ser expuestos.
OBJETIVO
ESPECÍFICO
 OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Indagar en las formas de prevención de accidentes
laborales, resaltando los puntos mas importantes.

• Realizar una investigación mas a fondo sobre los

puntos que abarca la prevención´.

• Llevar a cabo una exposición con toda la

información recabada durante la investigación.
Formas de Promoción en
la Prevención de
Accidentes.
 ACCIDENTE
Se denomina accidente
(del latín “accidens” que
significa suceder y
“cadere”, caerse) a aquel
acontecimiento eventual,
que muchas veces
ocasiona algún daño, o
que al menos altera la
normalidad de los
hechos.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Según la Organización Internacional del

Trabajo a diario ocurren cerca de 868 mil
accidentes de trabajo, de los cuales 1,100
suceden en México.

En la mayoría de los casos, los accidentes

de trabajo suceden debido a las
condiciones peligrosas que existen en los
equipos, maquinarias, herramientas de
trabajo e instalaciones, así como por la
actitud o actos inseguros de los
trabajadores al realizar sus actividades.
Pasos para Evitar Accidentes en el Ambiente Laboral
 Deben realizar una Evaluación de Riesgos, como primer paso para garantizar la seguridad y
la salud de los trabajadores.

 Evaluados los Riesgos, deben adoptarse las medidas necesarias para cada peligro en
dependencia del grado de riesgos que suponen y la gravedad del daño que puedan originar.

 Resbalones, tropiezos y caídas, son la principal causa de accidentes laborales en todos los
ámbitos. Por ello deberá ponerse especial interés en el mantenimiento de las
instalaciones, para prevenir este tipo de accidentes.

 Información y Formación, los trabajadores tienen derecho a recibir información acerca de

los riesgos para su salud y seguridad, las medidas preventivas a adoptar.
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
 Cumplir con las medidas de seguridad establecidas por el patrón.
 Participar en la capacitación y adiestramiento proporcionado por el patrón.
 Cumplir con las instrucciones de uso y mantenimiento del equipo de protección
personal proporcionado por el patrón.
 Participar en las brigadas de respuesta a emergencia.
 Someterse a los exámenes médicos que correspondan según la actividad que
desempeñen y que el patrón indique.
 CONSEJOS IMPORTANTES AL REALIZAR UN TRABAJO

 Contactos eléctricos.
 Fatiga causada por posturas.
 Mantener un orden y una limpieza.
 Mantener una iluminación adecuada.
 Controlar la carga de pesos que pueden dar cuadros de dolor lumbar.
 Saber gestionar el estrés.
 Evitar el ruido y tener una buena temperatura.
 Conocer la seguridad del trabajo.
 PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD

Son normas de seguridad en el trabajo, es decir, instrucciones o pautas correctas

para desarrollar una determinada tarea de forma segura, de manera que se
convierta en un instrumento de ayuda a la promoción de la salud en la empresa y
de cómo prevenir accidentes.

Estos procedimientos o instrucciones de trabajo, son el resultado de la evaluación

realizada a el ambiente de trabajo, elaboran cuando estamos ante actividades
sujetas a riesgos graves o muy graves que pueden afectar negativamente en la

seguridad y salud en el trabajo.

Campañas de Prevención de
Accidentes
 CAMPAÑAS

Una campaña es un proyecto que se

lleva con la finalidad de alcanzar un
determinado objetivo. El concepto,
por lo tanto, puede utilizarse en
diversos contextos. Una campaña
implica una serie de acciones y el
empleo de diversos elementos para
lograr el resultado deseado.
CAMPAÑA DE PREVENCIÓN
I. Son aquellas que tienen como objetivos:
 Sensibilizar al trabajador a través de la emoción.
 Incrementar la prevención en equipo.
 Cambio en el comportamiento como elemento fundamental para evitar la
siniestralidad.
 Involucrar al personal en la mejora y detección de zonas que suponen un
peligro.
Ejemplos de campañas de Prevención de
Accidentes

 Embrace Life
 PSA
 Estrellas Negras
 Campaña de
Prevención Laboral
 Cero Accidentes
ADIESTRAMIENTO
El adiestramiento de personal es un
proceso por medio del cual los individuos
aprenden las habilidades, conocimientos,
actitudes y conductas necesarias para
cumplir con las responsabilidades de
trabajo que se les asigna.
Busca:
 Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades, así como instruir a los
trabajadores cuando se implementen nuevas tecnologías.
 Instruir a los trabajadores en riesgos laborales, disposiciones y las normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
 Incrementar la productividad del área, departamento o empresa.
 Incrementar las habilidades del personal técnico-operativo mediante un proceso
sistemático.
 CAPACITACIÓN
Es el conjunto de actividades
didácticas orientadas a: suplir las
necesidades de la empresa y que
se orientan hacia una ampliación
de los conocimientos, habilidades
y aptitudes de los empleados la
cual les permitirá desarrollar sus
actividades de manera eficiente.
 BENEFICIOS DE LA REDUCCION DE ACCIDENTES

La reducción de los accidentes laborales, supone muchos beneficios:

• Reducción de Bajas por Enfermedad

• Menores costes e interrupciones en los procesos de de Producción de las
empresas.
• Reduce costes de jubilaciones anticipadas
• Y reduce los pagos de los Seguros.
 CONCLUSIONES

EN CONCLUSIÓN ESTE PROYECTO CONSISTE EN CONOCER Y

SEGUIR TODAS LAS FORMAS DE PREVENIR UN ACCIDENTE QUE
DEBE SABER EL INDIVIDUO ASÍ COMO TODAS LAS
CARACTERÍSTICAS QUE SE DEBEN LLEVAR A CABO PARA LABORAR
CORRECTAMENTE CON LOS MATERIALES Y/O INSTRUMENTOS
PELIGROSOS QUE LA PERSONA PREVIAMENTE CAPACITADA
DEBERÁ UTILIZAR PARA SU LABOR O SERVICIO. ESTE PROYECTO
PERMITE LA REALIZACIÓN DE ANÁLISIS COMPLETOS DE MANERAS
DE PREVENCION, ESTANDO ESTABLECIDO EN LAS NORMAS QUE YA
CONOCEMOS Y DEBEMOS APLICAR EN NUESTRO ENTORNO.