PROCEDIMIENTO DE REPORTE DE

INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES
CONCEPTOS GENERALES

• Procedimiento
Es un conjunto de acciones, operaciones o tareas,
que definen o normalizan una secuencia ordenada
de ejecución, buscando un fin específico. Un
procedimiento documentado incorpora normas o
políticas de actuación que regulan los resultados
de cada etapa, acción, operación o tarea.
 CONCEPTOS ESPECIFICOS

• Incidente
Es un evento no deseado y provocado durante el
desempeño normal de las actividades laborales y
que podría tener como consecuencia un daño
físico, una lesión o enfermedad profesional u
ocupacional, sin llegar a serlo.
• Accidente
Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona
al trabajador lesión corporal o perturbación
funcional, o la muerte inmediata o posterior, como
ocasión o como consecuencia del trabajo que
ejecuta por cuenta ajena.
CONCEPTOS ESPECIFICOS

• Enfermedad Profesional / Ocupacional

Es la afección aguda o crónica, causada de
una manera directa por el ejercicio de la
profesión o trabajo que realiza el trabajador
y que produce incapacidad.
• Reporte
Es un informe que se lo elabora en medios
digitales o físicos y que transmite
información de un evento relevante para un
conglomerado u organización.
PROCEDIMIENTO

• ¿Qué reportar? A quién reportar? Cuando reportar?

COMO REPORTAR

Comunicar o informar la ocurrencia del evento o la presencia de una

molestia en su salud física o mental, a:
• Jefe inmediato
• Coordinación de Seguridad Industrial
• Coordinación de Salud Ocupacional
La acción coordinada permitirá documentar el evento a través de formatos
de registros que son parte primordial del procedimiento reporte de
incidentes, accidentes o enfermedades profesionales.
 ¿POR QUE REPORTAR?

• El Sistema de Gestión que se encuentra

en diseño e implementación, busca
prevenir la presencia de condiciones
maliciosas en el ambiente de trabajo.
Toda acción de prevención es
considerada una actitud proactiva, que se
fundamenta en la información que se
pueda recabar de todos los actores de la
organización.
RESPONSABILIDADES

• Trabajadores en General
Comunicar de manera inmediata la ocurrencia de un incidente o
accidente de trabajo. Comunicar de manera inmediata cualquier
desmedro a su salud o molestia recurrente que tenga relación
específica con las responsabilidades y funciones asignadas.
Realizar el registro de datos relevantes en el formato de reporte
de incidentes y accidentes interno, así mismo, en la elaboración
del reporte de accidentes externo. Asistir al servicio médico de
empresa para iniciar el proceso de declaración de presunción, y si
es el caso, entregar información relevante para reporte externo
de enfermedad profesional u ocupacional.
RESPONSABILIDADES

• Jefes de Unidades de Trabajo

Comunicar todo incidente y accidente que haya tenido lugar en el
desarrollo normal de las actividades planificadas de la unidad de
trabajo a su cargo. Informar al servicio médico de empresa de
cualquier molestia en el estado físico, mental y social, presente
en la plantilla de colaboradores a su cargo. Colaborar en la
elaboración del reporte de incidente y accidente interno y
externo.