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LINEA DE TIEMPO NORMATIVA SGSST

I n d u c c i ó n SST/ SG-SST /

PILARES SG-SST

Gestión de Peligros y Riesgos: Prevención de


accidentes de trabajo

Gestión de Amenazas: Prevención de


emergencias

Gestión de Salud: Gestión y prevención de


enfermedades laborales y salud de
colaboradores
I n d u c c i ó n SST/ SG-SST

OBJETIVOSSG-SST
• Diseñar, implementar y evaluar el desarrollo del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo dando cumplimiento a la normatividad legal
1 vigente aplicable a la organización.

• Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar el
bienestar físico, mental y social de los colaboradores, con el fin de prevenir
2 accidentes de trabajo y enfermedades laborales

• Establecer medidas de control, programas, planes y actividades para el


cumplimiento de la política de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a
3 las necesidades de la organización

• Fomentar el aprendizaje, fortalecer el conocimiento técnico y generar una


cultura de autocuidado en los trabajadores
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I n d u c c i ó n SST/ SG-SST

RESPONSABILIDADES DELOSTRABAJADORES

1.Procurar el cuidado integral de su salud


2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado desalud
3.Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SGSST
4. Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgostrabajo
5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
6.Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión dela
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

(Decreto 1072, de 2015, Art 2.2.4.6.10)


I n d u c c i ó n SST/ SG-SST
I n d u c c i ó n SST/ SG-SST

POLITICA DEPREVENCION DEALCOHOL,


TABACOYSUSTANCIASPSICOACTIVAS
I n d u c c i ó n SST/ SG-SST

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y VALORACION DE RIESGOS

Virus
Bacterias

Hongos

Parásitos

Fluidos o excremento
BIOLOGICO
I n d u c c i ó n SST/ SG- SST

Postura(prolongada
mantenida, forzada)

Esfuerzo

Movimiento repetitivo

Manipulación manual de
cargas

BIOMECANICO
I n d u c c i ó n SST/ SG- SST

Gestión Organizacional
Características de la organización
Características del grupo de trabajo
Condiciones de la tarea

Interfase persona tarea

Jornada de trabajo

PSICOSOCIAL
I n d u c c i ó n SST/ SG- SST

Polvos orgánicos, inorgánicos

Fibras
Líquidos ( Nieblas y rocíos)

Gases y vapores

Material particulado

QUIMICO
I n d u c c i ó n SST/ SG- SST

Ruido ( intermitente y
continuo)

Iluminación ( excesiva,
deficiente)

Radiaciones Ionizantes (
Rayos x, gama, beta y alfa )

Radiaciones no Ionizantes (
Laser, ultravioleta, Infrarroja )

FISICO
I n d u c c i ó n SST/ SG-SST

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y VALORACION DE RIESGOS

Elementos de maquinas

Herramientas

Piezas a trabajar

MECANICO
I n d u c c i ó n SST/ SG- SST

Alta tensión

Baja tensión

Estática

ELECTRICO
I n d u c c i ó n SST/ SG- SST

Almacenamiento
Superficies de trabajo

Irregularidades

Condiciones de orden y aseo

Caídas de Objetos

LOCATIVO
I n d u c c i ó n SST/ SG- SST

Robos
Atracos

Asaltos

Atentados

Desorden publico

PUBLICO
I n d u c c i ó n SST/ SG- SST

Sismo
Terremoto
Vendaval

Inundación

Derrumbe
FENOMENOS
NATURALES
I n d u c c i ó n SST/ SG-SST

¿Qué es una Enfermedad Laboral?

Es la enfermedad laboral contraída como resultado de la


exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral
o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar.
I n d u c c i ó n SST/ SG-SST

¿Quéesun Accidente de Trabajo?


.

Es accidente de trabajo, todo suceso repentino que sobrevenga por


causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte
I n d u c c i ó n SST/ SG-SST

¿Qué es unIncidente?
Suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los
accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas,
daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.

PIRAMIDE DE LA ACCIDENTALIDAD
Condición insegura
Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las
herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio
ambiente que se convierte en un peligro para las personas, los
bienes, la operación y el medio ambiente y que bajo
determinadas condiciones puede generar un accidente.
Acto Inseguro
Se refieren a todas la acciones y decisiones humanas, que pueden causar una
situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la
producción, el medio ambiente y otras personas.
- Saludyseguridadpsq.ips@outlook.com

- Copasstpsq.ips@gmail.com
REPORTEDEPRESUNTO ACCIDENTEDE TRABAJO

Opción
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I n d u c c i ó n SST/ SG-SST

COPASST
QUÉ ES?
Es un organismo establecido por ley Colombiana para promoción y vigilancia
de estrategias de prevención de accidentes y enfermedades laborales en busca
del bienestar de loscolaboradores.

CONFORMACIÓN:
Nº de Nº DE REPRESENTANTES
Trabajadores TRABAJ. EMPL. Suplentes TOTAL
10 a 49 1 1 2 4
50 a 499 2 2 4 8
500 a 999 3 3 6 12

Más de 1.000 4 4 8 16
copasstpsq.ips@gmail.com
Resolución 2013 1986
I n d u c c i ó n SST/ SG-SST

COMITÉ DECONVIVENCIA LABORAL

Es un grupo de vigilancia de conformación


obligatoria por parte de los empleadores públicos
y privados cuya finalidad es contribuir a proteger a
los trabajadores contra los riesgos psicosociales
Que puedan afectar la salud, como es el caso del
estrés ocupacional y el acoso laboral según lo
reglamenta la resolución 652 de 2012.

convivencia.psq@outlook.com
I n d u c c i ó n SST/ SG- SST

PREVENIR LOSACCIDENTESY
ENFERMEDADES LABORALESES
RESPONSABILIDAD DETODOS.

GRACIAS

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