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CONCEPTO Y

TRANSVERSALIDAD DE LA
PERSPECTIVA DE LA
EQUIDAD DE GÉNERO
¿QUÉ ES EL GÉNERO?

El género “es una Las personas nacemos con la


construcción social, cultural e diferencia de sexo, la
El género es la construcción histórica que asigna ciertas adscripción de características
social de la diferencia sexual. características y roles a de género es construida
grupos de individuos con socialmente” (Machicao,
referencia a su sexo. 1999).
SE ESTABLECE UNA DIFERENCIA
SEXO: EFECTO DE LA
ENTRE
NATURALEZA
Son las características biológicas
(anatómicas, fisiológicas, hormonales,
etc.) que distinguen a mujeres y a
hombres.

GÉNERO: EFECTO DE LA
CULTURA
Son las características que cada
sociedad y cultura atribuye a cada sexo.
EQUIDAD DE GENERO
La equidad de género
permite brindar a las mujeres
y a los hombres las mismas
oportunidades, condiciones,
y formas de trato, sin dejar a
un lado las particularidades
de cada uno(a) de ellos (as)
que permitan y garanticen el
acceso a los derechos que
tienen como ciudadanos(as).
FORMAS DE INEQUIDAD DE
GENERO
Situación
Empleo Sueldo social y
cultura

Sexual Religión Política


PARA QUÉ NOS SIRVE LA
PERSPECTIVA DE EQUIDAD GÉNERO
Analizar cómo se ubican
Romper con la mujeres y hombres en cada
invisibilidad de las sociedad o comunidad, las
diferencias de roles y de
mujeres (en la historia, en posiciones de poder que tienen,
la economía, en la los beneficios a que pueden o
política, etc.) no acceder, las limitaciones que
se establecen para cada sexo.

Proponer modificaciones
para las desigualdades
que son injustas y que
afectan a las mujeres en
nuestras sociedades.
¿QUÉ BUSCA LA EQUIDAD DE
GÉNERO?
La equidad de género busca eliminar todas las
barreras que impiden la igualdad de
oportunidades económicas, políticas y de acceso a
la educación, a los recursos y a los servicios
básicos.

Esta equidad no significa, simplistamente, que en todas


las actividades haya el mismo número de mujeres y
hombres, o niñas y niños, ni tampoco que se deba tratar
a unos y otras en forma exactamente igual; se refiere
más bien a la igualdad de derechos, responsabilidades y
oportunidades, con reconocimiento de las necesidades,
prioridades, limitaciones y aspiraciones específicas de
cada cual.

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