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¿Qué es?
Discriminación significa el
trato injusto a una persona o
grupo por cualquier razón, tal
como ser niña o niño,
pertenecer a una raza o
religión particular, tener
diferentes habilidades, etc.
Cuando se discrimina a las
personas, estas no pueden
disfrutar de sus derechos.
Es la expresión conductual de un
prejuicio y viene dada principalmente
por la intolerancia y el rechazo de ciertas
personas a la diversidad. Todos somos
distintos, pero todos somos seres
humanos libres e iguales en dignidad y
derechos y, por lo tanto, todos tenemos las
mismas oportunidades.
¿Sabías que existen
muchos tipos de
discriminación?
Racismo
Considera a algunos
grupos humanos
inferiores a otros por su
origen étnico. El caso
más común es el
racismo contra la raza
negra, pero también se
extiende hacia otras
razas como la indígena,
la asiática, etc.
Discriminación por Discapacidad
Las personas
discapacitadas son unas
de las más afectadas en
nuestro país. Para ellos
es difícil: conseguir
trabajo, obtener una
óptima asistencia médica
para su problema, lograr
conseguir instituciones
educativas acorde a sus
necesidades y recursos.
Discriminación por nacionalidad u origen étnico
Ejemplo:
Algunos lugares de trabajo, donde convergen personas de
múltiples nacionalidades prohíben el uso de lenguas ajenas
a las de la organización.
Discriminación por lateralidad
Ejemplo:
Un ejemplo de la discriminación por
lateralidad es cuando la profesora obliga a
los estudiantes a escribir con la mano
derecha.
Discriminación por orientación sexual
La homofobia es un término
que explica la aversión hacia
los homosexuales, ya sean
estos hombres o mujeres, y
últimamente incluye también
a transexuales, bisexuales,
metrosexuales y cualquier
persona que tenga actitudes
o modos que, según el
discriminador, no estén
acordes a su género.
Discriminación por género
Es el rechazo hacia una persona, por
el simple hecho de ser hombre o
mujer, aunque esta actitud está
mayormente asociada con el
rechazo a las mujeres por
considerarlas débiles o inferiores a
los hombres.
Esta hostilidad se origina
principalmente por la cultura
patriarcal y machista de la mayoría
de las sociedades occidentales que
durante siglos han colocado a la
mujer en un papel secundario y
básicamente reproductor.
Discriminación por apariencia física
Obesos, albinos,
personas con marcas o
cicatrices, tatuajes o
perforaciones en la
piel, etc. suelen ser
rechazados a priori.
Las personas con
tatuajes visibles suelen
ser las más
discriminadas en el
mundo laboral debido a
su aspecto físico.
Discriminación
ideológica
Es tal vez, junto con la discriminación
religiosa, la forma más extendida y
dañina de discriminación en la
actualidad.
Tiene que ver con el rechazo hacia
personas o grupos de personas por el
simple hecho de pensar diferente, de
tener posturas políticas o
convicciones filosóficas distintas o
adversas a las del otro.
Discriminación en la socialización escolar
La discriminación en los centros
educativos va en aumento, algo
que últimamente se ha dado en
llamar “Bullying ” y tiene que
ver con el maltrato físico o
psicológico del que son víctima
algunos chicos en la escuela por
parte de sus pares por el hecho
de ser “diferentes” a lo que la
sociedad escolar considera
aceptado, interesante o
divertido.
¿Cómo saber si existe
discriminación en el colegio?
Rechazo a los
que tienen
una situación
socioeconómi
ca baja.
Rechazo a los que
reflejan mayor
desempeño y
capacidad en la
escuela.
Malos tratos hacia
quienes no gustan de las
actividades que se
consideran “de hombre”,
o a las niñas que rechazan
las actividades “para
mujer”.
Tratos de
minusvalía
hacia las
mujeres.
Burlas a los
más tímidos.
Abusos de los niños mayores a los menores
.
Burlas a los alumnos
que tienen
características físicas
relevantes.
.
Burlas a los niños con
ciertos rasgos
culturales.
Burlas a los que no son
capaces de manejar
algunos códigos propios
de la juventud en ese
momento.
Desprecio a los
niños que
tienen alguna
clase de
discapacidad.
¿Cómo debemos actuar ante
algún acto de discriminación?
Es importante dar a conocer la situación a una persona cercana de confianza
ya sean maestros, hermanos mayores, abuelos, tus padres, o en quien tu
tengas más confianza.
Tenjo J Herrera P, (2009) Dos Ensayos sobre Discriminación: Discriminación salarial y discriminación en acceso al empleo por origen
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