Conclusiones

• Se concluye que la ocurrencia de los accidentes de trabajo han sido

generados en mayor parte por faltas de control, seguido de practicas
inseguras.
• Las principales causas de los accidentes laborales analizados se debe
a factores personales que tienen que ver con la capacidad del
trabajador (capacitación, destreza, aptitud, entre otros)
• La falta de control sobre las actividades ocasiona una mayor
exposición al riesgo, cuando no se implementan medidas de control o
barreras de control el trabajador está totalmente expuesto a los
riesgos asociados a la actividad.
• En la normativa observamos que es lo que la empresa debe brindar al
trabajador y como este debe llevar acabo los registros de accidentes,
incidentes, entre otros. Así mismo para la empresa que infrinja las
normas de seguridad el encargado será reprimido con pena privativa
de libertad no menor de dos años ni mayor a 5. En caso sea
negligencia del trabajador se excluye la responsabilidad penal a la
empresa
Recomendaciones
• Un mejor analisis de la zona a trabajar, ya que en una de las
actividades de instalación de vinílicos, en el ambiente de trabajo se
había acumulado los gases del terokal una chispa provocó una
pequeña explosion.
• Se recomienda a la empresa elaborar y estandarizar el análisis y los
procedimientos de trabajo, especialmente las tareas críticas, las
cuales se deben identificar mediante un adecuado estudio de riesgos,
que permita valorarlos para diseñar programas de gestión que
faciliten su intervención y control.
• Las auditorias se debe integrar a la sociedad en las medidas de
prevención, ya que buscan analizar cómo funciona el sistema de
prevención de las empresas, cuáles son sus carencias y cómo se
integran las empresas. Estas deben estar enfocadas en los
trabajadores en todo momento.
Marco legal
• Ley N° 29783
Ordena a la legislacion peruana en cuanto a la prevención, operación y
sancion con respecto a la seguridad y salud en el trabajo.
• D. S. N° 055 - 2010 - EM
Articulo 125; para realizar trabajos en altura o en distintos niveles a partir
de 1.8 m se usará un sistema de prevención y detención de caídas.
• Ley N° 29981
Ley que crea la Superintendecia Nacional de Fiscalizacion Laboral (SUNAFIL),
modifica la Ley 28806, Ley General de Inspeccion del Trabajo y la Ley 27867,
Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
• Ley N° 3022
Articulo 28; Se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador.
• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad
Articulo 23: Principios de la Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
La Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
incluye, como mínimo, los siguientes principios y objetivos fundamentales
respecto de los
cuales la organización expresa su compromiso:
a) La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la
organización
mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e
incidentes
relacionados con el trabajo.