Professional Documents
Culture Documents
las 5s
P E D R O SE RG I O G U E R RE RO J U Á R E Z
J O S U É DA NI E L SO T O F O RTU NA
J O S É A DÁ N M E N DO Z A OV I E DO
F E R NA N D O I S A Í A S E S C O BE DO G A RCÍ A
¿Qué son?
La metodología de las 5S se creó en Toyota,
en los años 60, y agrupa una serie de
actividades que se desarrollan con el
objetivo de crear condiciones de trabajo que
permitan la ejecución de labores de forma
organizada, ordenada y limpia. Dichas
condiciones se crean a través de reforzar los
buenos hábitos de comportamiento e
interacción social, creando un entorno de
trabajo eficiente y productivo.
Objetivos
Mejorar y mantener las condiciones de organización, orden y limpieza
en el lugar de trabajo.
A través de un entorno de trabajo ordenado y limpio, se crean
condiciones de seguridad, de motivación y de eficiencia.
Eliminar los despilfarros o desperdicios de la organización.
Mejorar la calidad de la organización.
1. Clasificación Identificar la naturaleza de cada elemento:
Separe lo que realmente sirve de lo que no;
u Organización identifique lo necesario de lo innecesario,
sean herramientas, equipos, útiles o
(Seiri) información.
Herramientas a utilizar
La herramienta más utilizada para la clasificación es la hoja de
verificación, en la cual podemos plantearnos la naturaleza de cada
elemento, y si este es necesario o no.
También conocido
como ANDON
Ventajas de limpiar
Mantener un lugar de trabajo limpio aumenta la motivación de los colaboradores
La limpieza aumenta el conocimiento sobre el equipo
Incrementa la vida útil de las herramientas y los equipos
Incrementa la calidad de los procesos
Mejora la percepción que tiene el cliente acerca de los procesos y el producto
Mantener el grado de organización, orden y limpieza
alcanzado con las tres primeras fases; a través de
señalización, manuales, procedimientos y normas de
apoyo.
4.
Instruir a los colaboradores en el diseño de normas
Estandariza de apoyo.