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ADMINISTRATIVOS
2
CONCEPTO
3
Agustín Reyes Ponce
4
Graham Kellog
5
¿Cómo se clasifican?
1
Por su naturaleza o
área de aplicación
7
Por su naturaleza:
Microadministrativos
Macroadministrativos
Mesoadministrativos
8
Definiciones
GENERALES ESPECÍFICOS
▰ Se refiere al organismo en su totalidad ▰ Manual específico de reclutamiento y selección
▰ Manual General de organización ▰ Manual específico de auditoría interna
▰ Manual General de procedimientos ▰ Manual. Específico de políticas de personal
▰ Manual General de políticas ▰ Manual específico de procedimientos de tesorería
11
3
Por su contenido
12
Por su contenido
DE ORGANIZACIÓN
▰ Estos manuales contienen información detallada sobre los
antecedentes, legislación, atribuciones, estructura
orgánica, organigrama, misión y funciones
organizacionales.
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13
Por su contenido
DE PROCEDIMIENTO
▰ Constituyen un documento técnico que incluye
información sobre la sucesión cronológica y secuencial de
operaciones concatenadas entre si, que constituyen en
una unidad para la realización de una función, actividad o
tarea especifica en una organización.
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14
Por su contenido
DE GESTIÓN DE CALIDAD
▰ Documentos que describen y consignan los elementos del
sistema de gestión de calidad, el cual incluye información
sobre el alcance, exclusiones, directrices de calidad;
responsabilidad y autoridad del sistema de gestión de
calidad.
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15
Por su contenido
DE POLÍTICAS
▰ También conocidos como de normas, estos manuales
incluyen guías básicas que sirven como marco de
actuación para realizar acciones, diseñar sistemas e
implementar estrategias en una organización.
16
Por su contenido
DE HISTORIA DE LA ORGANIZACIÓN
▰ Estos manuales son documentos que se refieren a la historia de
la organización, es decir su creación, crecimiento, logros
evolución, situación y composición. Este tipo de conocimientos
proporciona al personal una visión de la organización y su
cultura.
17
Por su contenido
DE CONTENIDO MÚLTIPLE
▰ Concentran información relativa a diferentes tópicos o aspectos de
una organización. El objetivo de agruparlo en un documento obedece
a las siguientes razones:
▻ Que sea mas accesible para su consulta.
▻ Que resulte mas viable económicamente.
▻ Que se integre mas de un tipo de información.
▻ Que sea una instrucción del nivel directivo.
18
Por su contenido
DE FINANZAS
▰ Son manuales que respaldan el manejo y distribución
de los recursos económicos de una organización en
todos sus niveles, en particular en las áreas
responsables de su captación, aplicación, resguardado
y control.
19
Por su contenido
DE PRODUCCIÓN
▰ Es un elemento de soporte para dirigir y coordinar
procesos de producción en todas las fases. Constituye
un auxiliar muy valioso para uniformar criterios y
sistematizar líneas de trabajo en áreas de fabricación.
20
Por su contenido
DE PUESTOS
DE TÉCNICAS
▰ Conocido también como manual
▰ Este documento detalla los principios y
individual o instructivo de trabajo, precisa
criterios necesarios para emplear las
la identificación, relaciones, funciones y
herramientas técnicas que apoyan la
responsabilidades asignadas a los
ejecución de procesos y funciones.
puestos de una organización.
21
Por su contenido
DE VENTAS
▰ Es un compendio de información especifica para apoyar la función de
ventas; puede incluir:
▻ Definición de estrategias de comercialización.
▻ Descripción de productos o ambos servicios.
▻ Mecanismos de negociación.
▻ Políticas de funcionamiento.
22
Por su contenido
DE OPERACIONES
▰ Contiene la información necesaria para llevar a cabo de
manera precisa y secuencial, las tareas y actividades
operativas que son asignadas a cada una de las unidades
administrativas, de la misma forma, determina la
responsabilidad e identifica los mecanismos básicos para la
instrumentación y el adecuado desarrollo.
23
IDEAS
24
Por su contenido
DE PERSONAL
▰ Incluyen información sobre:
Organización
Condiciones Capacitación Higiene y
y control del Normatividad
de trabajo y desarrollo seguridad
personal
25
Por su contenido
DE SISTEMAS
▰ Instrumento de apoyo para conocer el funcionamiento de
sistemas de información de una organización, ya sean
administrativos, informáticos, etc
26
CONCLUSIONES
27
¡GRACIAS!
28