INFORME TECNICO DE HIGIENE

INDUSTRIAL
Un Informe de H.I. se refiere a:

1. Al estudio de las condiciones de trabajo existentes en cada tarea, faena,

taller, Depto., otros, de la Empresa ,y su evaluación.

2. La evaluación del trabajador y del riesgo al que se encuentra sometido,.

3. Las características, magnitudes, otros, de los agentes analizados en el

informe.

4. Las características de los trabajadores bajo evaluación.

5. Cómo se deben controlar la fuente y el agente del riesgo, con el fin de

evitar daño a los trabajadores, o en su defecto, cómo dotar a los
trabajadores de protección personal.

 Un Informe Técnico de H.I. debería considerar como mínimo

los capítulos que se verán a continuación:
 Encabezado
• Número correlativo del Informe Técnico

• Contenido en que se identifica la faena o lugar donde se realizó la actividad de

Higiene Industrial o las actividades que se realizaron
• Fecha de emisión del Informe Técnico

• Identificación del Solicitante del Informe Técnico.

• Nombre del profesional que redactó el Informe Técnico.

• Nombre de las personas o profesionales que realizaron las mediciones en terreno ,si
no es quien redactó el Informe.

• Nombre de las personas o profesionales que realizaron los análisis de Laboratorio,

siglas, o sus iníciales como pie de firma, junto a los otros profesionales.

• Nombre y sigla del Responsable de Higiene Industrial y que avala el Informe.

• Se debe consignar el nombre de todos aquellos que son responsables de emitir o

permitir una opinión sobre una cuestión que en un momento dado puede ser
controvertible, o tener validez legal (peritaje legal), principalmente en casos de
ocurrencia de invalidez o muerte.
 Resumen Ejecutivo

• Lugar y cuestión tratada

• Resultado de evaluación, como dosis, veces máximo

permitido, o en valores de MR

• Recomendaciones

• Si es necesario, para la comprensión de la evaluación, se

puede agrega

 Causa de la redacción del Informe

 Resultado de detección o reconocimiento, y mediciones, si las hubo
 Conclusiones generales

• El espacio a ocupar no debe ser mayor de 15 líneas.

 Antecedentes

• Indicar cómo se genera el Informe, señalando claramente quiénes lo solicitaron.

• Señalar la fecha en que se solicita, sólo si es necesario para aclarar cuestiones a

posteriori.

• Fecha de la visita, o visitas, que dieron origen al Informe.

• Qué se realizó durante la visita, en forma abreviada.

• Trabajadores evaluados.

• Tiempos de exposición.

• Lugar, faenas, puestos de trabajo, personas, que fueron observadas, inspeccionadas,

sometidas a muestreo, otros.

• Si es necesario, para claridad del Informe, indicar:

 Hora de la visita, estado del clima, características de la producción al momento de la visita,

otros.
 Condiciones generales de riesgo y de las protecciones o sistemas de control existentes
 Información que se les ha entregado a los trabajadores sobre los riesgos a los que están
expuesto, además de capacitación y/o entrenamiento
Medición y Toma de Muestras

• Descripción de los equipos de toma de muestra o de medición empleados (calibración,

transporte de las muestras, caudales, escalas de medición, otros)

• Fecha, hora, lugar, trabajadores u otras personas, clima, producción, otros, al momento de la
medición o de la toma de la muestra.

• Resultado de las observaciones, inspecciones, mediciones, tomas de muestras, resultados

que se pueden dar en Formularios o Tablas, directamente en este capítulo o en los Anexos del
Informe.

• Cualquier otro dato o antecedente que permita la cuantificación exacta del riesgo y de la
exposición, y una comprensión de que se hizo u ocurrió al momento de realizar la visita .

• Nombrar directamente a los trabajadores que fueron sometidos a observaciones, o que se

encontraban en los espacios inspeccionados en que se efectuaron las mediciones.

• Realizar la lista de expuestos que se utilizará luego para el control médico de los
trabajadores. Esta lista es parte de los Manuales de medición y/o toma de muestras.

• Se debe anotar si la supervisión ejercida es adecuada, existiendo entrenamiento, Manuales o

Procedimientos de trabajo, instructivos sobre los riesgos presentes en el trabajo, otros.
 Evaluación

Este capítulo contiene:

 Evaluación de lo observado, inspeccionado o medido

 Evaluación, en dosis, comparación con máximos permitidos, o en valores
de MR
 Comentarios sobre la evaluación de la exposición

• Se debe indicar qué mediciones, observaciones o inspecciones dan origen a la Evaluación

que resulta de ellas, pues lo que es más relevante hasta este Capítulo, es la Evaluación
misma, y no tanto el medio que se utilizó para alcanzarla, señalando, con claridad, qué
medios se utilizaron para efectuar las mediciones, cuando sea el caso, y nombrando
expresamente a los Formularios en que se entregan los resultados de las mediciones.

• La Evaluación se puede poner con palabras, en el Capítulo mismo, o en una columna

especial en las Formularios o Tablas.

• Se pueden poner comentarios que permitan justificar el valor de MR asignado, como por
ejemplo cuando la piel es una vía importante de ingreso de las sustancias.

• Se debe señalar cualquier otra cuestión que permita aclarar la Evaluación, las razones de
cada medición o toma de muestra, u otra cosa que ayude a la confección del listados de
expuestos.
 Conclusiones

• Resultados de la evaluación, señalando el riesgo

que tienen las personas de ser dañadas, si las
condiciones encontradas se mantienen.

• Qué debe hacerse, en forma general, para

resolver el problema creado por las situaciones de
riesgo.

• Se debe anotar cualquier otra cuestión,

circunstancia, otros, que permita aclarar la
necesidad de las recomendaciones que se deben
dar en el próximo Capítulo.
 Recomendaciones

• Las recomendaciones deben permitir el control de

los riesgos:

 Recomendaciones sobre aspectos de Ingeniería para el

Control.

 Recomendaciones Administrativas para el Control.

 Recomendaciones sobre el uso de protecciones

personales, cuando ello sea pertinente y necesario.

 Programación del Seguimiento y del Control.

 Recomendaciones a Medicina del Trabajo

 Recomendaciones

• Control Ingenieril: este control se realiza sobre dos grupos o sistemas:

 Las fuentes/agentes del daño, las instalaciones, otros del medio
ambiente de trabajo.

 Los trabajadores expuestos al riesgo.

 Las técnicas de control sobre el medio ambiente de trabajo: formas de

control sobre la fuente, el agente o la dispersión, difusión y transporte
del agente.

 Las técnicas de control, de tipo ingenieril, que se realizan sobre el

trabajador expuesto, son aquellas que consideran el uso de
protección personal.

• Control Administrativo: corresponde a medidas que se adoptan con

relación a la jornada de exposición, selección de personal, entrenamiento,
supervisión, otros.
 Anexos

Este capítulo contiene todas aquellas

cuestiones que puedan ser necesarias para
la comprensión, aclaración o confiabilidad
de los capítulos anteriores, o que al estar
contenidas en los capítulos mismos, pueden
hacer difícil su lectura y comprensión.

 Formularios Nº s, Croquis, Gráficos, otros

 Justificación de valores de parámetros, otros

 Certificados de calibración de los instrumentos

utilizados y de los laboratorios con los que se trabajó.
 ¿Quién o Quiénes deben
conocer el Informe Técnico?
 La persona o Jefatura que solicitó el estudio que
dio origen al Informe Técnico

 El Comité Paritario

 Medicina del Trabajo

 La Jefatura Superior del trabajador o trabajadores

evaluados, o que corresponde a la Gerencia en
que se realizó la actividad que dio origen al
Informe Técnico.

 Los trabajadores evaluados o que se encuentran

expuestos.