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ë Los accidentes son m$m.

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ë Las m$m pueden ser  mm y %mm"

ë Lo imprevisib e de os accidentes es a esión.

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CONTROLë

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LëONë
NMNëNTë

CCëNTë
 ën e campo de a prevención de accidentes, as siguientes
son a gunas de as acciones de contro

Organizar y administrar profesiona mente e trabajo.

Rea izar programas de inducción en a ud Ocupaciona

Promover y dirigir reuniones de grupos de trabajo orientadas a crear conciencia sobre

os riesgos de trabajo y sus consecuencias.
ëstab ecer programas de instrucción y de apoyo a os trabajadores.
nvestigar os accidentes o enfermedades de os trabajadores.
na izar os trabajos críticos o de a to riesgo.
Observar e trabajo rea izado para descubrir fa as de a organización y técnica de
ejecución.
Revisar os reg amentos y procedimientos.
Rea izar y orientar as inspecciones de seguridad e higiene.
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ëa ta de conocimiento ncomprensión Conf ictos
a ta de conocimiento
ëMotivación incorrecta de a norma
ëncapacidad física o menta de trabajador
ëTemor a cambio Motivación incorrecta
ëBaja autoestima
ncapacidad físicapropuestas
o menta Necesidades
ëusencia o a tas metas
de trabajador apremiantes
ëGrado de confianza
ërustración
ëConf
Temor ictos
a cambio
ëNecesidades apremiantes rustración
ëa ta de buen juicio Grado de confianza m

ëNeg igencia
ëntemperancia
a ta de
ëTestarudez
buen juicio Neg igencia ntemperancia
ëa ta de va oración de trabajo
ëncomprensión de a norma
ëificu tades en a comunicación
ëtavismo ificu tades en
Testarudez a ta de va oración
ëLogro ʹ rea ización a comunicación de trabajo
usencia o a tas
metas propuestas Logro ʹ rea ización Baja autoestima
 ë umento de
ë umento de ritmo
ritmo de
de producción.
producción.

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ë Tecno
Tecno ogía
ogía inadecuada
inadecuada de
de os
os e
uipos.
e
uipos.

ë iseño, construcción
ë iseño, construcción o
o mantenimiento
mantenimiento
inadecuado
inadecuado de
de herramientas,
herramientas, e
uipos
e
uipos yy
oca
oca es.
es.

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ë Normas
Normas de
de compras
compras inadecuadas.
inadecuadas.

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esgaste
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e
uipos.
norma
norma de
de herramientas
herramientas o
o

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uipos o materia
materia es
es con
con baja
baja exigencia
exigencia de
de
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ca idad.
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 idad.
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ë Operar sin autorización. ë doptar posición insegura.

ë No avisar o no proteger. ë Reparar o impiar e
uipo en

movimiento.
ë Trabajar a ve ocidad insegura.
ë No ais arse de fuentes de poder.
ë nu ar sistemas de seguridad.
ë Bromas o juegos en e trabajo.
ë sar e
uipos o herramientas
defectuosas. ë Bebidas y drogas.

ë sar e
uipos o herramientas ë Rea izar e trabajo estando

incorrectamente. enfermo.

ë No usar e e
uipo de protección ë Hacer trabajos sin capacitación

persona . previa.

ë Levantar pesos incorrectamente. ë a as en as comunicaciones

persona es.


ma
m%*%
(m

ë Organización inadecuada de trabajo y fa as en os contro es.

ë Resguardos y protecciones fa tantes.
ë ë
uipos y materia es defectuosos.
ë Congestión y a macenamiento inadecuado.
ë istemas inadecuados para amar a atención.
ë usencia de manua de operaciones y funciones.
ë ˜e igro de incendios y exp osiones.
ë Orden y impieza deficientes.
ë Condiciones atmosféricas pe igrosas.
ë ˜rocesos y procedimientos pe igrosos.
ë a ta de e
uipos de protección persona .
 C C
BC NMëT

CTORë CTO
˜ëRONLë NëGRO

C
LL CCëNTë
CONTROL

CONCON
CTORë
MBëNTL
ë TRBO
˜ëLGRO
Ley 100 de 1993 y ecreto 1295 de 1994 rt. 9 de Ministerio de

Trabajo y eguridad ocia

NCëNTë O CCëNTë
˜or ejemp o, a Todo suceso
marti ar un repentino
ue
c avo; éste se sobrevenga por
parte y pasa   !
rozando e ojo sin de trabajo y
ue
tocar o; por o produzca en e
tanto, no se trabajador una
produjo a esión. ! orgánica,
una perturbación
funciona , una
inva idez o a
muerte.
 ‰ $/m *m$
m
m m
0
Cuando se produce durante a ejecución de órdenes provenientes de emp eador o
durante a ejecución de una abor bajo su autoridad, aún fuera de ugar y horas de
trabajo.
gua mente se considera accidente de trabajo e
ue se produzca durante e tras ado de
os trabajadores desde su residencia a os ugares de trabajo o viceversa, @
 


     


  
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m
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ë ë
ue se produzca por a ejecución de actividades diferentes para as cua es fue
contratado e trabajador, ta es como abores recreativas, deportivas o cu tura es, inc uidas
as previstas en e rtícu o -






, así se produzca durante a jornada
abora , a menos
ue actúe por cuenta o en representación de emp eador.
ë ë accidente sufrido por e trabajador, fuera de a empresa,  



 
remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindica es.

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1
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OBëTO

L evar un registro
ësc arecer a sumir o transferir a
estadístico
ue permita
responsabi idad
ue a responsabi idad de
rea izar programas de
empresa y e trabajador pagos a
ue diere ugar
vigi ancia
tienen en su ocurrencia a ey vigente
epidemio ógica.

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1
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nformación de ná isis

escripción de ëva uación de
identificación y comp eto de a
o sucedido. prob ema.
deta es. causa.
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