DIREITO AMBIENTAL LABORAL


  
  
CREMEC 6075 OAB/CE 15476
CONSULTORIA / ASSESSORIA EM DIREITO MÉDICO

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• ESPECIALISTA • Advocacia especializada em:
• cirurgia geral • Responsabilidade Civil
• cirurgia plástica • Biodireito
• medicina do trabalho • Direito Médico
• medicina de urgência • Direito Previdenciário

• Supervisor Médico Pericial do INSS • Especialista

• Médico urgentista do SAMU
Fortaleza
• Ex-Coordenador Câmara Técnica em
Perícia Médica do CREMEC
•Direito Tributário - UNIFOR
• Mestre
• Direito Constitucional - UNIFOR
- Coordenador da Especialização em
Direito Médico - UNIFOR
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DIREITO AMBIENTAL ± NOÇÕES

CONSTITUIÇÃO FEDERAL

PRINCÍPIO DO DIREITO HUMANO FUNDAMENTAL

Art. 5º - X

Art. 7º - XXII e XXIII

Art. 225
Todos
Direito ao meio ambiente equilibrado,
Bem de uso comum do povo
Essencial à sadia qualidade de vida
Poder Público e à coletividade: defesa e preservação
Presentes e futuras gerações.
Condutas e atividades lesivas ao meio ambiente: sanções
penais, Cíveis e administrativas.


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DIREITO AMBIENTAL ± NOÇÕES

DOUTRINA

NRs - Interdisciplinariedade:
constitucional, econômico, penal, civil,
administrativa, processual, sanitária, médica,
engenharia

Ambiente do trabalho: Micro ambiente

Norma constitucional de eficácia plena
Brasil: Responsabilidade ambiental objetiva
solidária

Solidariedade X subsidiariedade

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DIREITO AMBIENTAL ± NOÇÕES

DOUTRINA

Dano indenizável aplicado ao trabalhador

Dano moral X Dano material

Regra na responsabilidade civil: dano real

Ambiente laboral

Exceção ± Preventivo

Repressivo

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DIREITO AMBIENTAL ± NOÇÕES

DOUTRINA
Princípio da precaução do D. Ambiental.

Prudência ou cautela

In dubio: pro ambiente

Não confundir com Princ. da prevenção: licenciamento
prévio

Meio ambiente: Direito difuso ou coletivo (trabalho)

Reparar dano: $ equivalente ou estimativa
Risco: Fundamento de indenização

Risco: AT X Doença do Trabalho X Doença profissional

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NORMAS REGULAMENTADORAS
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

Lei 6514 de 22/12/77 ± Altera CLT ± Título II - Cap. V

Portaria 3214 de 08/06/78 - NRs
Portaria 3067 de 12/04/88 ± NRRs

RECEPÇÃO CONSTITUCIONAL

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NORMAS REGULAMENTADORAS
CELETISTAS ± ÔNUS DO EMPREGADOR

NR1 - Disposições Gerais

NR2 - Inspeção Prévia
NR3 - Embargo ou Interdição
NR4 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em
Medicina do Trabalho *
NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ± CIPA *
NR6 - Equipamentos de Proteção Individual ± EPI
NR7- Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional *
NR8 ± Edificações
NR9 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais *
NR10 - Instalações e Serviços em Eletricidade

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NORMAS REGULAMENTADORAS

NR11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e

Manuseio de Materiais
NR12- Máquinas e Equipamentos
NR13 - Caldeiras e Vasos de Pressão
NR14 ± Fornos
NR15 - Atividades e Operações Insalubres *
NR16 - Atividades e Operações Perigosas *
NR17 ± Ergonomia
NR18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria
da Construção
NR19 ± Explosivos
NR20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis

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NORMAS REGULAMENTADORAS

NR21 - Trabalho a Céu Aberto

NR22 - Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
NR23 - Proteção Contra Incêndios
NR24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
NR25 - Resíduos Industriais
NR26 - Sinalização de Segurança
NR27 - Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho
no MTb
NR28 - Fiscalização e Penalidades
NR29 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no
Trabalho Portuário
NR30 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no
Trabalho Aquaviário
NR31 - Norma Regulamentadora de segurança e saúde no trabalho
da agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e
aquicultura

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 CURSO PREPARATÓRIO INSS

NORMAS REGULAMENTADORAS

NOVÍSSIMA !!!!!!
NR 32 ± Segurança e saúde do trabalho em
serviços de saúde

DOU 16/11/05

Vacatio Legis: 5, 11, 13 e 17 meses

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NORMAS REGULAMENTADORAS RURAIS

NRR1 - Disposições Gerais

NRR2 - Serviço Especializado em Prevenção de
Acidentes do Trabalho Rural ± SEPATR
NRR3 - Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho Rural ± CIPATR
NRR4 - Equipamento de Proteção Individual ± EPI
NRR5 - Produtos Químicos

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NORMAS REGULAMENTADORAS ESSENCIAIS

NR1 ± Disposições gerais
NR4 - SESMT
NR5 - CIPA
NR7- PCMSO
NR9 - PPRA
NR15 - Atividades e Operações Insalubres
NR16 - Atividades e Operações Perigosas
NR17 ± Ergonomia

IMPORTÂNCIA PARA APOSENTADORIA ESPECIAL

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NR1 ± DISPOSIÇÕES GERAIS

Obrigatória -> empregados - CLT

Órgãos competentes: DRT, DTM e
SSST
Passeio pelas NRs

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NR4 ± SESMT

Finalidade:
promover a saúde
proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho

- Dimensionamento dos Serviços:

1) gradação do risco
2) atividade principal

3) número total de empregados do estabelecimento

Empresa x Estabelecimento x Setor

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NR4 ± SESMT

> 50% empregados em atividade gradação de risco

superior ao da atividade principal.

Serviço centralizado: até 5 Km

Equipe SESMT
Carga horária/dia: áreas ± 3, 6 ou 8h
Atividade exclusiva no SESMT
Prevenção
Emergência - Urgência
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NR5 ± CIPA

Por estabelecimento

Representantes e suplentes
- Empregado: eleição com voto secreto
Independe filiação sindical

- Empregador: livre

- Presidente / Vice / Secretário

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NR5 ± CIPA

- Mandato: um ano com uma reeleição

Vedação demissão sem justa causa
Período da vedação de demissão
Vedação relativa de transferência
Motivos:
- técnico / disciplinar
- financeiro / econômico
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NR5 ± CIPA

- Atribuições
- Identificar riscos
- Ação preventiva
- Colaborar com PCMSO e PPRA
- Divulgação das NRs
- Prevenção acidentes do trabalho, doenças profissionais e
do trabalho e AIDS
Número de membros (irredutível no mandato)
Reuniões ordinárias e extraordinárias
Horário das eleições e reuniões
Guarda dos registros das eleições ± 5a

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NR7 ± PCMSO

Planejamento anual: metas ± avaliações

- Estabelece parâmetros mínimos / diretrizes

gerais

- Elemento do sistema de prevenção da

saúde do trabalhador

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NR7 ± PCMSO

- Finalidade: proteção individual e coletiva

- Prevenção, rastreamento e diagnóstico

precoce agravo à saúde

Tempo de arquivamento ± 20 anos


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NR7 ± PCMSO

- Médico coordenador e executor

- Médico coordenador
- Grau de risco 1 e 2: > 25 empregados
- Grau de risco 3 e 4: > 10 empregados
- Negociação coletiva: Dobro

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NR7 ± PCMSO

- Exames - ASOs:
- Admissional
- Periódico
- Retorno ao trabalho
- Mudança de função
- Demissional


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NR7 ± PCMSO

Exames clínicos e laboratoriais

Periodicidade:
Semestral: Monitorização biológica

Regra geral:
Anual (<18 e >45 anos)
Bianual: 18 a 45 anos
Risco biológico: semestral
- Demissional
- Risco 1 e 2: até 135 dias
- Risco 3 e 4: até 90 dias
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NR9 ± PPRA

Planejamento anual
Parâmetros mínimos e diretrizes gerais
- Proteção do meio ambiente/recursos naturais:
Antecipação, reconhecimento
Avaliação e controle de riscos ambientais.

- Parte integrante do sistema de preservação da

saúde e da integridade dos trabalhadores

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NR9 ± PPRA

- Agentes: químicos, físicos, biológicos

- Documento base ± guarda 20 anos
- Etapas
Antecipação e reconhecimento dos riscos
Estabelecimento de prioridades e metas
Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores
Implantação de medidas de controle e avaliação de sua
eficácia
Monitoramento da exposição aos riscos
Registro e divulgação dos dados.

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NR9 ± PPRA

Medidas de proteção coletiva:

Eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de
agentes prejudiciais
Previnam a liberação ou disseminação os agentes
Reduzam os níveis ou a concentração.

Inviabilidade: medidas administrativas e EPI

- Nível de ação
- Ocorrência de riscos ambientais grave e iminente:
Interrupção imediata


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NR15 ± OPERAÇÕES INSALUBRES

- Ĺ Níveis de tolerância ou por atividade

- Agente X tempo de exposição X dano
- Adicionais ± sobre salário mínimo:
- 40% - 20% e 10%
- Agentes múltiplos de insalubridade: mais
elevado
- Cessação pagamento do adicional
- Insalubridade CLT X insalubridade INSS
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NR16 ± OPERAÇÕES PERICULOSIDADE

- Explosivos e inflamáveis
- Não inclui riscos: eletricidade ou acidentes
- Valor: 30% salário base
- Incidência de insalubridade e
periculosidade: opção empregado
- Cessação pagamento do adicional

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NR 17 ERGONOMIA

- Conforto ± segurança - desempenho

- Transporte de materiais
- Mobiliário e equipamentos dos postos de
trabalho
- Condições ambientais de trabalho: ruído,
iluminação, umidade, temperatura.
Inter-relação com NR15
Adaptação do trabalho ao homem

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LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA - LEI Nº

8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991

- Perda de incentivos fiscais

- Multas
- Interdição da empresa
Proibição de licitar
DANO MORAL E MATERIAL DA EMPRESA

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LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA - LEI Nº 8.213, DE 24 DE

JULHO DE 1991

Art. 19
Empresa: responsável pela adoção e uso das medidas
proteção e segurança da saúde do trabalhador.
Contravenção penal: deixar a empresa de cumprir as
normas de segurança e higiene do trabalho.
Dever da empresa: informações detalhada dos riscos
laborais

Art. 120:
- Lesões culposas: inobservância das normas de segurança
e higiene do trabalho -> Previdência Social proporá ação
regressiva

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