Kaf en koren op de

testmarkt
Jaarcongres sectie havo/vwo NVS-NVL
Utrecht, 11 oktober 2007

Tom Luken

Luken Loopbaan Consult

Amsterdam

1
Programma
 Vroeger en nu
 Criteria voor testselectie
 Selectie uit het aanbod
 Interactief rangorde bepalen
 Richtlijnen voor testgebruik

2
Vroeger
 Anderhalve testuitgever
 Twee interessetests (BIT, Kuder)
 Twee capaciteitentestseries
 Aan universiteiten ontwikkeld
 Door beroepskeuzebureaus en
schoolbegeleidingsdiensten gebruikt

3
Nu
 Meer dan 30 instanties die tests maken
en uitgeven
 Vele honderden tests
 Kwaliteit waardeloos tot uitstekend
 Prijs € 0,00 tot € 60,00 (plus € 3.200,00
licentiekosten per jaar)
 Meer door decanen en leerlingen zelf
gebruikt
4
123test, Abell & Erselina (voorheen EGA
HRM), AMN Systems BV (voorheen VDL
Assessment Systemen), Aromedia bv,
Boom, Brain Resource Company, Career
Check-Up, CITO, Comprof, Cubiks, CWI,
Datec, Digiloog, Harcourt Test Publishers,
Hart en Ziel / De Volkskrant, Het eigen
vermogen, Hogrefe Uitgevers Amsterdam,
Icares, LDC Publicaties , Libbe Mulder,
Meurs HRM, NOA, Opleiding & Beroep,
Orga, PEN Psychodiagnostics, PiCompany,
PITS, Profiel ASL , Scienceplus, SHL,
Stichting PSI (Psychological Services 5
ABIV, ABV(-K), Affiniteitenvragenlijst, ALBERT-J en -M, AMN-Testserie
(voorheen VDL-testserie), AOII interessetest, APSV Algemene
Persoonlijkheidsstoornissen Vragenlijst APSV, ASL, ATL, AVL, B3, Basis Niveau
Test (BNT), Behoeftenlijst, Beroepen Interesse vragenlijst, Beroepskeuzetest,
Bevlogenheidstest, Big 8 persoonlijkheidstest, BIT, BKT-H Beroepskeuzetest
hoger niveau, BKT-M Beroepskeuzetest middelbaar niveau, Boom, Brook,
Capaciteitentestserie SHL lager, middelbaar en hoger niveau, Career Check-
up, CCV Cognitieve Competenties Vragenlijst, Competentietest, Connector C
en P, De Professionele Persoonlijkheidstest, Differentiële Aanlegtest hrm
(DAT), Differentiele Vaardighedentests voor Midden en Hoger Niveau, Foto
Beroepen Test, Fototest, GAT-B General Aptitude Test Battery, GLTS, GOII
interessetest, GPP/GPI, G-test, HAB, Heft in eigen handen, HIT Hogere
Interesse test, IBOV, Icares Professional - beroepentest, Icares Professional -
Capaz studie, Icares Professional - Capaz werk, Icares Professional - Cube 8,
ILIAS Inventaris van LeerInteresses, Activiteiten en Sectoren, Internet
Cognitieve Capaciteitentest (ICT-H), IOA, IQ test, LEM, LINC: LDC interesses
en competenties, LIV Loopbaan Inzicht Vragenlijst, LNCT Laag niveau
capaciteiten test, Maslow Need Questionnaire, MCM Malmberg Competentie
Meter, MCT-H Multiculturele Capaciteitentest Hoger , MCT-M Multiculturele
Capaciteitentest Middelbaar, Meurs, Motivatietest of Vragenlijst
Werkwaarden, MPV (Multiculturele Persoonlijkheids Vragenlijst), MQM5
(Motivational Questionaire), Multiculturele Persoonlijkheidsvragenlijst (MPT) ,
NAT '70, Neo-ffi (Big Five), NPV(-J), NVM, OII, Omnibustest, OPQ, Orpheus- NL
Big Five, Piccolo, PMT-K, Q1000 persoonlijkheid, Q1000 werksoort en
6
7
Soorten tests
 Capaciteiten
 Persoonlijkheid
 Interessen

8
Criteria voor testselectie
 Cotan criteria:
 Uitgangspunten
 Uitvoering
 Betrouwbaarheid
 Validiteit
 Normen
 Verder:
 Actualiteit
 Aantrekkelijkheid
 Gebruiksvriendelijkheid
 Prijs
9
Capaciteiten, Persoonlijkheid

 DATNL A (Harcourt)
 MCT-H (NOA)

 SVL of SAQI (Harcourt / Libbe Mulder)

 QBF (LDC)

10
 Interessetests
ABIV, Affiniteitenvragenlijst, ALBERT-J en -M, AMN-
Testserie (voorheen VDL-testserie) , AOII interessetest, B3,
Beroepen Interesse vragenlijst, Beroepskeuzetest, BIT, BKT-
H Beroepskeuzetest hoger niveau, BKT-M Beroepskeuzetest
middelbaar niveau, Brook, Foto Beroepen Test, Fototest,
GOII interessetest, HIT Hogere Interesse test, IBIS, IBOV,
Icares Professional - beroepentest, Icares Professional -
Cube 8, ILIAS Inventaris van LeerInteresses, Activiteiten en
Sectoren, LINC: LDC interesses en competenties, LIV
Loopbaan Inzicht Vragenlijst, MCM Malmberg Competentie
Meter, OII, Q1000 werksoort en werkgebied, Skit
Studiekeuze Interesse Test, TBT, TKMST Test, VIH
Vragenlijst Interessen Holland, Voor je kiezen! Vmbo
11
 Interessen
 BKT-H (NOA www.noa-vu.nl/ )
 Icares (Icares www.icares.com/home )
 ILIAS (Profiel www.profiel-asl.nl/ )
 LINC (LDC www.ldc.nl/ )
 HIT (Harcourt www.harcourt.nl/ )
 Beroepskeuzetest

(123test www.123test.nl/ )

12
13
BKT-H
 Testtechnisch + (- norm)
 140 items (activiteiten beoordelen op
driepuntsschaal)
 Uitslag: 14 beroepssectoren (en 11
soorten activiteiten)
 Eenvoudig taalgebruik
 Paper/pencil: € 130 + € 1,30 pp
 online: € 10,20 pp (incl. rapport)

14
15
16
17
18
19
20
Icares
 Geen echte tests
 Beroepentest: 63 uitspraken + 26
beroepsaspecten
 Uitslag: beroepen (2750), beroepsaspecten,
sectoren, typen, studiehouding…
 Koppelingen Werk.nl
 Kan stimulerende ingang zijn (mits…)
 Alleen online. Gratis voor decanen (licentie
adviesbureaus € 1.660,00 per adviseur per
jaar)
21
22
23
Ilias: Inventaris van LeerInteresses,
Activiteiten en Sectoren
 Testtechnisch + (- norm)
 324 vragen (in drie keer af te nemen)
 leergebieden, activiteiten en
beroepssectoren
 Uitslag op 18 interesserichtingen
 Combinatie met ‘beroepskeuze
dagboeken’ (Profielkiezer en
Studieloopbaanplanner)
 Alleen online: € 10 pp (incl. boekje)

24
25
LINC: LDC interesse en
competentietest
 Testtechnisch: +? Uitgebreide praktische
handleiding
 240 vragen: 168 over interessen, 72 over
competenties
 Uitslag: zes Holland typen
 Uitgebreid rapport richt zich op
adviseur/decaan
 Spindiagram toont discrepanties interessen
en competenties
 Koppeling met beroepen verkenner Traject
 Alleen online: Nu € 5,00, per 1 januari € 7,50
pp 26
HIT Hogere beroepen
Interesse Test
 Testtechnisch voldoende (- normen)
 84 beroepen en 84 werkzaamheden in
paren (gedwongen keuze)
 Uitslag: zeven interesserichtingen
 Alleen paper/pencil: € 31 + € 1,88 pp

27
28
Beroepskeuzetest 123 test
 Testtechnisch matig (voor doelgroep
onderwijs)
 180 vragen (60 activiteiten, 60 gedrag
en 60 werkwaarde), vierpuntsschalen
 Uitslag: persoonlijkheidsprofiel op basis
van zes Holland typen in rapport van 16
bladzijden
 Alleen online: € 12,50 pp

29
Richtlijnen voor testgebruik
 Gebruik kwalitatief goede tests
 Goede voorlichting vooraf, vrijwillige
deelname
 Goede afnameprocedures/-condities
 Regeling privacy
 Recht op bespreking
 Deskundigheid
 Inbedding, follow-up
 Communiceer met maker/uitgever
30