Ergonomia e Fisiologia do Trabalho

Prof.: Leonardo Sapucaia Fisioterapeuta

O que ergonomia?

Etimologia: ERGOS = TRABALHO

NOMOS = LEI, REGRA O trabalho tem todo um pano de fundo de sofrimento:

Em latim: trabalho = tripalium; Trabalhar= tripaliare (torturar com o tripalium). Na bblia: ganhars o po com o suor de teu rosto (Gn.3,19)

Conceito
"Conjunto de conhecimentos cientficos relativos ao homem e necessrios para conceber as ferramentas, as mquinas e os dispositivos que podem ser utilizados com o mximo de conforto, segurana e eficincia Alain Wisner

Conceito da Associao Brasileira de Ergonomia (ABERGO)

A ergonomia o estudo da adaptao do trabalho s caractersticas fisiolgicas e psicolgicas do

ser humano.

Objetivo da Ergonomia
Adaptar o trabalho ao homem (no o contrrio); Estudar o complexo formado pelo operador humano e seu trabalho.

Origem e evoluo da ergonomia

Foi utilizada pela primeira vez, em 1857, pelo polons W. Jastrzebowski, no artigo intitulado: Ensaio de ergonomia ou cincia do trabalho baseada natureza; nas leis objetivas da cincia da

Em 1949,

o engenheiro Murrel

criou na

Inglaterra a primeira sociedade nacional de ergonomia, a Ergonomic Research Society.

Origem e evoluo da ergonomia

Desenvolveu-se em numerosos pases industrializados, como a Frana, Estados Unidos, Alemanha, Japo, Sucia e Noruega; Em 1959 foi fundada a International Ergonomics Association; Em 31 de agosto de 1983 foi criada a Associao Brasileira de Ergonomia;

Em 1989 foi implantado o primeiro mestrado do pas no PPGEP/UFSC.

Desenvolvimento atual da ergonomia

Pode ser caracterizado segundo quatro nveis de exigncias: As exigncias tecnolgicas: tcnicas de produo;

As exigncias econmicas: qualidade e custo de produo;

As exigncias sociais: melhoria das condies de trabalho; As exigncias organizacionais: gesto participativa.

Por que usar a Ergonomia?

Novas tecnologias, competitividade de mercado, produtividade x qualidade; Necessidade de melhoria das prticas das tarefas com: Eficcia Segurana

Qualidade

Por que usar a Ergonomia?

Alto ndice de acidentes de trabalho;

Problemas associados a doenas do trabalho;

Reduo da produtividade no local de trabalho, alto ndice de absentesmo, retrabalhos, diminuio de motivao, etc; Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), proporcionando mais do que um posto de trabalho melhor, mas tambm uma vida melhor no trabalho.

A ergonomia se esfora para conhecer o comportamento do operador

Diferena entre:
o

trabalho prescrito = tarefa o trabalho real = atividade

Atividade a expresso do
funcionamento do homem na execuo de sua tarefa.

Abordagem Ergonmica

Considera as capacidades humanas e seus limites:

capacidade fsica; fora muscular; dimenses corporais; possibilidades de interpretao das informaes pelo aparelho sensorial (viso, audio); capacidade de tratamento das informaes em termos de rapidez e de complexidade.

Abordagem Ergonmica

Analisa as exigncias das tarefas e os diferentes fatores que influenciam as relaes homem x trabalho
materiais do trabalho: apresentao espacial e temporal:
peso

Caractersticas

dos instrumentos foras a exercer disposio dos comandos dimenses dos diferentes elementos constituintes do posto e do sistema

Sinais de Alarme

Existem vrios tipos de sinais de alarme ou indicadores para um estudo ergonmico:

Fisiolgicos

acelerao dos batimentos cardacos ; quantidade de ar respirado; atividade eltrica cerebral; temperatura corporal.

Sinais de Alarme
Em

nvel do trabalho de erros cometidos em uma

repetitividade

tarefa; as baixas na produtividade e na qualidade da performance do operador; aumento do ndice de retrabalhos; incidentes de trabalho; acidentes de trabalho (importncia vital).

Sinais de Alarme
Subjetivos queixas

eventuais dos trabalhadores (contraste entre a percepo objetiva e a subjetiva)

a noo de conforto
de comportamento

Mudanas

ansiedade

e irritao

Abordagens da ergonomia

Quanto abrangncia Ergonomia do posto de trabalho: abordagem microergonmica;

Ergonomia de sistemas de produo: abordagem

macroergonmica.

Abordagens da ergonomia
Quanto

contribuio

Ergonomia de concepo: normas e especificaes de projeto;

Ergonomia de correo: modificaes de situaes existentes; Ergonomia de arranjo fsico: melhoria de seqncias e fluxos de produo; Ergonomia de conscientizao: capacitao em ergonomia.

Abordagens da ergonomia

Quanto a interdisciplinaridade Engenharia: projeto e produo ergonomicamente seguros; Design: metodologia de projeto e design do produto; Psicologia: treinamento e motivao do pessoal; Sade: preveno de acidentes e doenas do trabalho; Administrao: projetos organizacionais e gesto de R.H.

Ergonomia participativa

Consiste nos prprios trabalhadores estarem envolvidos na implementao dos conhecimentos e procedimentos ergonmicos em seus postos de trabalho; A premissa que os trabalhadores conhecem seus postos de trabalho melhor que qualquer outra pessoa e que este conhecimento permite-lhes desenvolver uma maior compreenso e aproximao com seu trabalho.

Envolvimento paralelo

Os trabalhadores so questionados a visualizar e resolver problemas e produzir idias que iro influenciar a operao do sistema organizacional.

Ex.: CCQ (crculos de Controle de Qualidade, programas de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho), planos de recompensa a sugestes.

Envolvimento no trabalho

Focam o projeto do mesmo de modo que isto motive o melhoramento do desempenho no trabalho.

Ex.: Enriquecimento do trabalho, grupos semiautnomos.

Auto envolvimento

Sugere uma organizao em que as pessoas dos nveis mais baixos tenham um senso de envolvimento, no somente em quo bem eles faam o seu trabalho ou quo efetivamente funcionam seus grupos, mas em termos do desempenho da organizao como um todo.

Custos

A Prioridade o esforo para justificar o custo de melhorias ergonmicas (sade e segurana); importante tambm assegurar que o custo destas seja o mais baixo possvel;

Prudente obter a melhor relao custo/benefcio.

Anlise de Custo/Benefcio

a forma predominante, entre outras existentes, para justificar os gastos com mudanas propostas pela ergonomia. diminuio de custos Benefcios melhoria de desempenho

Reduo de custos

Diminuir custos com horas extras (trabalhadores substitutos); Custos de seguros e/ou custos de compensao relacionados a acidentes ou leses;

Aes judiciais;
Melhorar a qualidade e a quantidade da produo.

Benefcios

Ganhos de fcil mensurao

aumentos de produtividade e de qualidade;

a reduo dos desperdcios; as economias de energia; mo-de-obra, manuteno, etc.

Ganhos de difcil mensurao

reduo do absentesmo devido a acidentes e doenas ocupacionais.

Benefcios intangveis

Satisfao do trabalhador;

Conforto;
Reduo do turnover; Aumento da motivao dos trabalhadores.

Custos diretos gerados por acidentes e doenas profissionais

Causas de acide nte s Leses causadas pelo excesso de levantamentos, puxes, arremesso, tempo segurando objetos pesados Quedas Leses resultante de maus jeitos e escorreges, perda de equilbrio sem queda Quedas em nivel mais baixo (escada, ou sobre grades) Quedas de objetos sobre o trabalhador Movimentos repetitivos Acidentes no caminho do trabalho Leses por choques, batidas contra equipamentos pesados Esmagamento por mquinas ou equipamentos Contato c/ temperaturas extremas que resultam em choque trmico e queimaduras (gelo, calor) Todas causas de acide nte s % de custos dire tos para compe nsao de trabalhadore s no ano de 1998 Estimativa nacional de custo dire to para compe nsao de trabalhadore s

25.57% 11.46% 9.35% 9.33% 8.94% 6.10% 5.46% 4.92% 4.18%

$ 9.8 bilhes $ 4.4 bilhes $ 3.6 bilhes $ 3.6 bilhes $ 3.4 bilhes $ 2.3 bilhes $ 2.1 bilhes $ 1.9 bilhes $ 1.6 bilhes

0.92%

$ 3.0 bilhes

100.00%

$ 38.7 bilhes

Referncias

Couto, Araujo Hudson. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Belo Horizonte: Ergo Editora, Volumes 1 e 2, 1995. Fontoura, Ivens. Ergonomia: Apoio para a Engenharia de Segurana, Medicina e Enfermagem do Trabalho. Curitiba: UFPR/Dep. Transporte, 1993. 36p. Apostila.

Palmer, Colin. Ergonomia. Traduo de Almir da Silva Mendona. FGV - Instituto de Documentao. Rio de Janeiro: Editora da Fundao Getlio Vargas, 1976. 207p.
Sindicato dos Metalrgicos de Osasco e Regio. Vtimas dos Ambientes de Trabalho Rompendo o Silncio. Osasco, 2000. Mario Signorini. Qualidade de Vida no Trabalho. Rio de Janeiro. Taba Cultural, 1999. Atlas - Manuais de legislao Atlas. Segurana e medicina do Trabalho. So Paulo - 48EDIO:: Atlas- www.atlasnet.com.br, 2000.